Berufliche werdegänge

Heutzutage verbringt kaum mehr jemand sein ganzes Berufsleben im selben Unternehmen. Die beruflichen Werdegänge sind immer häufiger von Brüchen durchzogen, sodass viele Menschen ihren Beruf oder ihre Position im Lauf ihrer Karriere mehrmals wechseln. Manchmal vollziehen sich diese Veränderungen auch in ein und demselben Unternehmen.

Mit unserer Publikation wollen wir bewirken, dass solche Änderungen keine Ängste wecken oder als erzwungen empfunden werden – vor allem in einem Kontext, in dem sich die Veränderungen immer schneller vollziehen und in dem alles von Ungewissheit geprägt zu sein scheint. Die Zielgruppe dieser Publikation sind Berufstätige, die ihren Werdegang selbst bestimmen, ihren Horizont erweitern und dabei eine echte berufliche Eigenständigkeit entwickeln wollen.

Im Rahmen des beschriebenen Ansatzes soll der Leser sich damit auseinandersetzen, was ihn einzigartig macht. Er soll dadurch lernen, sich über seine gesamte Laufbahn hinweg selbst zu bestätigen und zu behaupten, indem er sein Know-how, seine Werte und seine Motivationskräfte aufeinander abstimmt und damit die Effektivität und die Sinnhaftigkeit seines beruflichen Wirkens stärkt.

Die hier beschriebene Vorgehensweise, die sich im Rahmen konkreter Beratung und Begleitung über viele Jahre lang bewährt hat, bietet eine konstruktive und positive Antwort auf Situationen, die bislang überwiegend nur als schwierig empfunden wurden.

„Seines Glückes Schmied zu sein“ – das bedeutet in diesem Sinne, seine Arbeit auf die eigenen Prioritäten und Lebensentscheidungen auszurichten, aber auch, Gelassenheit, Freude und Freiheit zu erlangen und sich so täglich aufs Neue umfassend beruflich zu engagieren.

Die Autorin

Charlotte BALLERO hat sich als Unternehmensberaterin auf Veränderungsprozesse in Unternehmen und Change-Management spezialisiert. Annick HEUGA ist Expertin für Karriere- und Qualifikationsplanung im Hinblick auf die Karrieresicherung.

Nach über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung bei der Karriereplanung wollen die Autorinnen die Leser mit diesem konsequent personenorientierten Ansatz an den Erfahrungen aus ihren Aufträgen für Großunternehmen teilhaben lassen.