Restrukturierungen: Wie können sie im aktuellen wirtschaftlichen Kontext umgesetzt werden?

Angesichts der Zunahme von PSE ging eine wichtige Botschaft aus der von Oneida und BCTG Avocats mitorganisierten Konferenz hervor, die darauf abzielte, Best Practices auszutauschen und die Sichtweise eines Vertreters der Verwaltung, Philippe LAGRANGE (DIRE), zu erhalten:

👉 Den Ansatz bereits in der Vorbereitungsphase zu professionalisieren, ist essenziell. Erfahrene HR-Manager und die Verwaltung sind sich in diesem Punkt einig.

Weitere wichtige Erkenntnisse:
– Die Kriterien, die die Verwaltung prüft, bevor sie PSE genehmigt oder validiert, sind klar und werden mit jedem Unternehmen geteilt, das diesen Weg einschlägt
– Ihr Eingreifen ist bei Blockaden möglich (übergesetzliche Abfindungen, Gutachten von CSE etc.)

Ein reger Austausch zwischen den Referenten und den rund fünfzig anwesenden Fachleuten, moderiert von Philippe Grabli (Oneida), mit Beiträgen von Philippe LAGRANGE (Stellvertretender Direktor bei DIRE), Patrice Ivon (Diot-Siaci), Michel ERARD, Jérôme DAVENAS und Pierre Noguier, die operativ bei dieser Art von Missionen tätig sind.